Atmosfera w pracy
Nie od dziś wszyscy wiemy, że atmosfera w pracy jest jednym z najważniejszych czynników motywujących ludzi do działania zawodowego. Nikt nie chce przychodzić do miejsca, gdzie każdy patrzy na siebie wilkiem, nikt ze sobą nie rozmawia, a odpowiedzi na ważne pytania to zdawkowe półsłówka. W każdym miejscu pracy spotykają się ludzie o odmiennych poglądach, temperamentach i osobowościach, co często bywa zarzewiem do różnego rodzaju mniejszych lub większych konfliktów. Dlatego też każdy pracodawca powinien zadbać o to, by tłumić wszelkie oznaki złej atmosfery w zarodku, a stworzony zespół dobrze się ze sobą czuł i dogadywał. Wyjazdy integracyjne to pierwszy ku temu krok! W takich okolicznościach uczestnicy mogą lepiej się poznać, oswoić ze sobą i po prostu przestać być dla siebie „obcy”.
Silny i zgrany zespół
Wyjazdy integracyjne to także doskonała okazja do zbudowania zespołu. Wiele jest metod team buildingu, ale cele zawsze są takie same:
- poprawienie komunikacji między zatrudnionymi
- umiejętność pracy w grupie
- umiejętność improwizacji w trudnych momentach
- nauka pracy i dążenia do wspólnych celów pod presją
- nauka asertywności
- wzmocnienie zaufania w grupie
- umiejętność wspólnego podejmowania decyzji
W ten sposób uczestnicy team buildingu mają szansę na lepsze poznanie się i odkrycie swoich mocnych i słabych stron oraz często talentów, które zachowujemy dla siebie, a mogą być przydatne w zawodowej pracy.
Efektywność jest w cenie
Nie ma nic gorszego dla pracodawcy, niż nieefektywni pracownicy, którzy marnują mnóstwo czasu w trakcie pracy na próbę dogadania się czy przeforsowania swoich racji. Umiejętnie zaplanowany wyjazd integracyjny, z całą masą zajęć integracyjnych i team buildingowych, połączony z wypoczynkiem w ekskluzywnym miejscu pozwoli stworzyć zdrowe relacje między pracownikami każdej firmy. Umiejętność współpracy to większa efektywność. Większa efektywność to namacalne i dostrzegalne sukcesy firmy i zespołów. To wszystko zaś składa się do kupy w sprawnie działającą machinę, która podąża zgodnie w jednym kierunku.
Dodatkowo, jeśli środki firmowe na to pozwolą, organizator wyjazdu integracyjnego może pokusić się o podniesienie kwalifikacji swoich pracowników. Na każdym tego typu wydarzeniu sprawna agencja eventowa z powodzeniem zorganizuje szkolenia czy interesujące warsztaty tematyczne.
Czy organizacja wyjazdu integracyjnego to zbędny koszt, czy inwestycja? Skłaniamy się ku temu drugiemu stwierdzeniu. Docenieni i zrelaksowani pracownicy, którzy poznają się lepiej na stopie prywatnej z dala od firmowych biur, będą wykazywać się większą efektywnością, chęcią współpracy i dążeniem do wspólnego celu, jakim jest sukces każdej firmy.
